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高级企业培训师（一级）

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胜任力模型是先进的人员素质测评理念，根据观察性、潜在性等特征，可将胜任力分为（）

  • A、岗位胜任力、职务胜任力、工作胜任力
  • B、表面胜任力和中心胜任力
  • C、通用胜任力和专业胜任力
  • D、硬性胜任力和软性胜任力
正确答案:B
答案解析:有
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