多做题,通过考试没问题!
军转干考试
睦霖题库
>
其他招录考试
>
军转干考试
行政管理和人事管理的目的是什么?
正确答案:
个人觉得还无论是行政管理还是人事管理,最终的目标是企业经营目标与战略的达成。如人事行政工作只停留在单纯的事务工作的处理,忙于救火与补牢的话,那么就失去了意义,通过有效的激励手段,让员工快乐、有效工作。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
1926年上半年,蒋介石制造的篡权阴谋的
·
()程序是指对已经判处被告人死刑立即执行
·
机关现场管理
·
倪瓒书法作品的风格特征是什么?
·
南京市2004年底开展的“万人评议机关”
·
党员(),(),(),党的支部应当对他进
·
2018年4月2日,中央财经委员会会议释
·
行政执行至下而上研究路径的主要代表学者有
·
下列关于世界上最早研制成功的火车、飞机的
·
中国不仅已成为经济全球化的参与者,更已成
热门试题
·
危机管理部门的成立主要受两个因素的影响,
·
公共伦理的核心是()
·
下列()行为,一般应当予以除名。
·
根据以下资料,回答问题。2011年,纳入
·
城市公共财政
·
与针对服务对象和捐助对象的外部营销相比,
·
下列哪组成语反映了同一种人际关系()。
·
举重时运动员搓白粉是为了()。
·
现代行政决策、基本原则()()
·
常见的战略选择误区有哪些?