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人力资源与社会保障法律法规知识
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人力资源与社会保障法律法规知识
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。
A、继续有效
B、失去效力
C、效力视情况而定
D、由用人单位决定是否有效
正确答案:
A
答案解析:
有
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