多做题,通过考试没问题!
人力资源与社会保障法律法规知识
睦霖题库
>
法律知识法治建设知识竞赛
>
人力资源与社会保障法律法规知识
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定用人单位违反国家规定,()的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
A、拖欠或者未足额支付劳动报酬
B、拖欠工伤医疗费
C、拖欠经济补偿
D、拖欠赔偿金
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲
·
社会保险基金的会计核算应当遵循哪些基本原
·
职工因工伤被鉴定为五级、六级伤残的,伤残
·
我国现行职业培训法规主要包括()。
·
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规
·
事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的
·
坚持校企合作基本办学制度,实现校企共同招
·
用人单位的以下()行为,由劳动保障行政部
·
简要回答仲裁员应当履行的法定义务包括哪些
·
有下列情形之一的(),用人单位应当向劳动
热门试题
·
在企业破产清偿中用人单位应按清偿顺序首先
·
社会保险法规定,县级以上人民政府将社会保
·
《人力资源市场暂行条例》自()起施行。
·
我国公布实施新修订的《工会法》是在()。
·
就业促进法中规定,()以及其他社会组织,
·
《最低工资规定》所称正常劳动,是指劳动者
·
公务员的(),适用《中华人民共和国公务员
·
关于仲裁期限的说法,错误的是()。
·
人民法院应当对就业促进法实施情况进行监督
·
事业单位工作人员兼职或者在职创办企业期间