平衡记分卡与传统考核方法比较，其优势在于（）：

• A、消除了传统绩效考核方法财务指标单一考核指标的局限性
• B、是考核系统与管理系统的完美结合
• C、以顾客为导向，缩短反应时间，提高质量，重视团队合作
• D、是一个基于战略的绩效考核系统，发展和强化了战略管理系统
• E、防止了次优化行为