什么事战略人力资源管理？它要达成的基本目标是什么？

正确答案: 战略人力资源管理是指为了改善经营业绩、发展能够提高组织灵活性的文化，而将人力资源管理与战略目标联结在一起的活动。其需达成的目标有：确保组织在未来适当的时间、适当的地点有适当数量且具备必要技能的员工；确保组织对未来环境的变化做出适当的反应；为未来所有的人力资源活动和体系提供方向和标准；防止未来组织中的人员配置过剩或不足；在未来消除业务管理人员与职能管理人员在人员规划上的差异，形成一致。

答案解析:有

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