多做题,通过考试没问题!
劳动法
睦霖题库
>
大学试题(法学)
>
劳动法
怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动,在劳动时间内应当安排一定的休息时间。
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以下可以成为劳动法律关系主体的是()
·
简述特殊劳动保护制度的意义。
·
简述劳动关系的特征。
·
安排劳动者在星期六、日工作又不能安排补休
·
用人单位有违反国家规定,拖欠或者未足额支
·
李某于2006年1月受聘于上海某外资公司
·
简要说明我国工会如何参与劳动关系的协调。
·
简述社会保险法的基本原则。
·
个别劳动争议处理程序包括()
·
婚假期间企业应依法向员工支付工资。
热门试题
·
集体合同包括下列内容()
·
用人单位可以根据自身条件变化随时终止劳动
·
用人单位破产、撤销或解散的,经依法清算后
·
根据目前相关法律规定,工资支付应遵循一定
·
简述劳动法基本原则的内容。
·
劳动保障监察的事项包括()
·
标志着工会最终获得法律上合法地位是187
·
金某于2008年6月27日进入A公司工作
·
新的《职业病目录》将职业病范围确定为10
·
简述劳动法律关系的分类。