多做题，通过考试没问题！
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
下列多组织承诺认识正确的选项是（）。
A、员工对组织的承诺
B、组织对员工的承诺
C、员工与组织间相互承诺
D、组织对外部的承诺
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
跨文化沟通者应当学习对方的：（）
·
下列（）不属于信息接收者反馈的重要形式。
·
领导生命周期理论反映的是工作行为、工作关
·
理论性研究是为了增加人类（）而进行的研究
·
人的行为特征有（）。
·
何谓斯坎隆制度？斯坎隆制度的基本内容和主
·
如果一个工作高度正规化，它将不包括以下情
·
下列属于负约束的是（）。
·
什么是“新组织”？“新组织”具有哪些本特
·
影响群体思维的因素？
热门试题
·
对当前组织所处环境的描述正确的是（）
·
领导者的影响力主要包括（）
·
几乎所有的当代动机理论都承认员工并不是完
·
什么是个体为了对自己所在的环境赋予意义而
·
简述人际关系学派的组织理论观点。
·
杜布林的系统分析模式中，输入指的是（）
·
广义的行为
·
下列不属于职位权力的是（）。
·
企业的生产经理和销售经理个人关系不好，工
·
适度满足自己的关心点和她人的关心点的冲突
