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人力资源管理

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通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是（）

  • A、排列法
  • B、分值法
  • C、分类法
  • D、评分法
正确答案:C
答案解析:有
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