多做题,通过考试没问题!
现代人事管理学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
现代人事管理学
生产记录法一般适合于实行()制工资的一线工人。
A、计时制;
B、计件制;
C、弹性制。
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人事管理对象包括三个基本要素:人、()和
·
()不属于无领导小组讨论的主要测评内容。
·
为保证建立机构之间的合理分工和协作,应按
·
简述劳动争议调解应当注意的几个方面?
·
员工是未来企业的利益相关者之一,企业为员
·
劳动争议调解委员会有哪三方面的代表组成?
·
公务回避的特点有()
·
说明企业人力资源战略的决策。
·
工作生活质量的内容包括()
·
上级主管部门和登记主管机关对公司实施监督
热门试题
·
劳动分工的原则是什么?
·
人事信息
·
女工保护
·
公务员不论是旷工,还是无正当理由逾期不归
·
比较适用于培训人际关系技能的培训方法是(
·
()是个人职业活动的起点,也是个人职业活
·
说明企业集团人力资本战略实施过程评价与控
·
考试录用中的()原则,是指录用公务员面向
·
有下列哪三种情况之一的,劳动者可以随时通
·
公务员辞职应符合哪些条件?公务员辞职产生