王某是电脑公司的电脑设计员，他不仅拥有精湛的电脑程序技术，还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位，然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法，最后他辞职自己开了一家小型电脑公司。这些情况说明（）

• A、公司未做好招聘与录用
• B、公司应建立专家政策与通才政策
• C、王某属于通才型人才
• D、公司未做好职业生涯管理规划
• E、公司应帮助此类员工设计双职业生涯发展道路