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人力资源管理

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岗位胜任力模型的作用主要体现在以下几个方面（）。

  • A、在制订薪酬中的作用
  • B、在人员选拔中的作用
  • C、在绩效考核中的作用
  • D、在员工培训中的作用
  • E、在员工激励中的作用
正确答案:B,C,D,E
答案解析:有
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