多做题，通过考试没问题！
内生动力与职业水平
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
内生动力与职业水平
在我国的管理实践中专业技术人员多指在我国社会分工的各专业领域和各类社会组织中，从事（）工作的专门人才。
A、人文社科
B、科技创新
C、科技基础研究
D、科技应用开发
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以下哪个选项不是员工抵制文化变革的原因？
·
（）是个体管理和改变自己与他人情绪的过程
·
以下哪项不属于弹性福利计划的类型？（）
·
对专业技术人员个体而言，发展是指提高、完
·
美国潜力大师（）说：“成功就等于目标，其
·
企业文化指的是企业员工所遵从的一种核心价
·
（）的提高，有助于自我管理能力的增强，还
·
以下属于技能薪资体系的优点的是（）？
·
目标是为了实现而制订的，它必须遵循一定的
·
以下属于胜任力模型中关于自我形象的是（）
热门试题
·
以用为本的核心是满足发展的需要。包括（）
·
2017年6月21日，英国政府提出了新的
·
（）是计划的编制、执行、调整、考核的过程
·
构成专业技术人员内生动力的要素主要包括：
·
对于专业技术人员来讲，自我激励有如下方法
·
自我效能的信念决定了人们（）。
·
习近平总书记指出创新驱动实质上是人才驱动
·
按照《劳动法》的有关规定我国劳动动者享有
·
《网络安全法》的第一条讲的是（）。
·
（）培养模式是指让受教育者在实践行动中磨
