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人力资源管理

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比例量化分为哪些步骤?

正确答案:可以在顺序量化的第一步基础上进行。当素质测评对象排成序列之后,其赋值的法则则规定,以排列在第1位的素质测评对象为基准,后续的每一个对象顺序与它进行倍数比较,当第2个素质测评对象是第1个素质测评对象的2时,给第2个素质测评对象赋值2;当第2个测评对象是第1个测评对象的0.5倍时,则赋值0.5,比例量化可以使素质测评对象进行差异比例程序的比较。
答案解析:
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