多做题,通过考试没问题!
人力资源与社会保障法律法规知识
睦霖题库
>
法律知识法治建设知识竞赛
>
人力资源与社会保障法律法规知识
在我国,与离职、退休、裁员相关的法律、法规主要包括()。
A、《中华人民共和国劳动法》
B、《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》
C、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
D、《安全生产违法行为行政处罚办法》
E、《企业经济性裁减人员规定》
正确答案:
A,B,C,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的
·
社会保险基金通过()实现收支平衡。
·
根据《全国社会保障基金条例》规定,全国社
·
对符合听证条件的行政处罚案件,当事人要求
·
依据《安全生产许可证条例》规定,以下哪些
·
()可以在不同宪法、法律、行政法规和省、
·
企业年金基金账户管理人应当在每季度结束后
·
对《劳动法》的相关条文进行详细解释的是(
·
《职工带薪年休假条例》自()年1月1日起
·
经营性人力资源服务机构变更名称、住所、法
热门试题
·
《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中
·
《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意
·
国家引导和促进人力资源在机关、企业、事业
·
规定在中国就业的外国人应持职业签证入境,
·
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,
·
中华人民共和国一切权力属于全体公民。
·
公务员的(),适用《中华人民共和国公务员
·
根据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期
·
我国关于职业教育的相关法规包括()。
·
职业年金受托人应当在季度结束后25个工作