“劳动工资无保证，劳动超时无报酬，劳动安全无保障”，经常成为劳动争议的焦点。在我国，维护劳动者合法权益的重要依据是（）

• A、劳动者依法履行义务
• B、依法签订劳动合同
• C、劳动者树立正确的择业观念
• D、提高劳动者的职业技能