多做题，通过考试没问题！
高级企业培训师（一级）
睦霖题库
>
企业培训师考试
>
高级企业培训师（一级）
制定教学督导工作规则一般采用的方法有（）。
A、参照法
B、归纳法
C、关键问题法
D、一般问题法
E、综合法
正确答案:
A,B,C,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
培训课程开发方案的审定原则是（）。
·
培训课程的决策依据，主要来自社会经济发展
·
培训师职业道德守则的含义是（）。
·
讨论法的基本类型有（）。
·
（）是课程开发的基础，也是第一步。
·
柯氏评估模型中的学习层评估是指（）
·
知识经济就是以（），直接依赖于知识和信息
·
以下不是培训项目审定作用的是（）。
·
将企业活动模型化，在训练场所中制造竞争状
·
人员素质测评是一种客观的、（）和相对的测
热门试题
·
海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话：企业要靠
·
从内涵上讲，培训评价指标体系包括（）
·
以下属于备课基本原则的是（）。
·
开展培训质量管理工作的基本原则是：预防性
·
在培训计划的基本要素中，培训目的和培训目
·
柯氏四级评估模式分别是（）
·
岗位的五大特点是（）。
·
策划培训项目不需要确定对象、内容及方式。
·
以下哪些属于培训师应具有的实际工作技能（
·
素质教育培训是全面贯彻党的教育方针，以提
