多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
下面哪项不属于管理者在进行组织结构设计时必须考虑的关键因素?()
A、集权和分权
B、管理跨度
C、职位界定
D、员工个性特点
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
群体动力学认为,群体研究涉及三个要素,其
·
组织行为学的研究目的主要有()
·
当组织内部出现下列()情况时,就需要对组
·
俗话说“江山易改,秉性难移”,其中的秉性
·
在组织行为学地研究方法中,设有控制组并对
·
下列选项中,属于机械式结构特点的是()。
·
组织文化最关键的传达方法是领导者身体力行
·
简述领导归因模型。
·
影响从众行为的环境因素有()
·
评价集权型、民主型、放任型领导作风,说
热门试题
·
高常规化的任务一般来说()
·
在处理冲突时,当你问题微不足道,或还有更
·
传统上认为,企业组织的员工只应接受一位直
·
对企业来说,供应商、()股民、中介机构、
·
中国的组织特点是()
·
简述组织诊断的步骤与方法。
·
从应用的广度,可以把组织行为学的研究分成
·
下列适用于机械式工作设计的是()。
·
辨析:在工作中,员工要唯上司命是听。
·
“急流险滩”式的变革又称为()