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人力资源管理

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薪酬等级制度的操作必须经过的环节和步骤包括（）

  • A、确定付酬原则与策略
  • B、开展职务评价
  • C、确定薪酬标准
  • D、建立薪酬结构
正确答案:A,B,C,D
答案解析:有
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