某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。 该企业制定的员工使用计划的主要目标是（）。

• A、规范岗位职责 
• B、改善绩效 
• C、优化部门编制 
• D、优化员工结构