根据《劳动合同法》的规定，以下情形属于无效劳动合同的有（　）。

• A、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
• B、企业与劳动者在签订劳动合同时的法律地位是平等的
• C、双方不存在任何依附关系，任何一方不得歧视、欺压对方
• D、企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同
• E、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同