多做题，通过考试没问题！
行政管理学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
行政管理学
人事考核的程序是什么？
正确答案:
①准备阶段
②述职或测评阶段
③评价阶段
④反馈阶段
⑤核实审定阶段
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
我国目前政府公职人员录用考试主要采取（）
·
下列激励形式中属于精神激励形式的是（）
·
主要管理内容
·
在我国，（）是实现行政职能体系合理配置的
·
干部人事档案管理中，公务员过渡登记表应归
·
岗位职务培训侧重于（）
·
公务员的义务
·
简述机关管理的主要内容。
·
干部人事档案管理中，政治历史问题与违纪错
·
奖励工资应发给（）
热门试题
·
事业单位工作人员和机关工人退职后的退职生
·
决策制定理论
·
行政管理和人事管理的目的是什么？
·
公开招聘的组织实施要坚持（），统一规范、
·
行政领导协调的活动内容包括决策工作协调和
·
受聘人员的试用期一般不超过（），但最长不
·
专业技术特设岗位的条件有（）
·
保险
·
非正式沟通
·
任人唯贤原则的基本内容。
