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人力资源管理
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人力资源管理
（）是解决组织人力资源不足最常采用的方法。
A、充分有效地利用现有员工
B、增加雇佣，补充人力资源不足
C、减少对人力资源的需求
D、增加人力资源的需求
正确答案:
A
答案解析:
有
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