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人力资源管理
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人力资源管理
比较收益分享计划和利润分享计划的异同。
正确答案:
（1）相同点：都鼓励员工在以个人绩效为导向的报酬计划下，去追求更大范围的目标。
（2）不同点：收益分享计划是按照组织收入制度有某一公式来分配报酬，使用某一群体或工厂的绩效衡量因素。
答案解析:
有
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