多做题,通过考试没问题!
行政管理(本科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
行政管理(本科)
人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是()、()、()。
正确答案:
人天生是懒惰的;人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸;主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
合理的公共部门人力资源流动的价值是()、
·
对公共部门的工作人员进行分类管理是各个国
·
公共部门人力资源合理流动,必须遵循的原则
·
用于人力资源需求预测的定性预测法有()、
·
政府在人力资源市场建设中具有哪些作用?
·
美国哈佛大学威廉·詹姆斯教授,在实地调查
·
品位分类的最大特点是“因事设人”。()
·
考核绩效中最简单也最常用的是()
·
在建设社会主义事业中,唯才是举不能照搬古
·
职位分类首创于英国,是以英国为代表的许多
热门试题
·
美国哈佛大学威廉·詹姆斯教授,在实地调查
·
()在对整个公职人员监控系统中居于最高的
·
我国公共部门经常组织的各种实地考察学习属
·
一般来说,社会整体环境的优劣,主要取决于
·
公共部门绩效评估
·
传统的公共部门人力资源管理,是一种以“授
·
公共部门外部的生态环境决定和制约着人力开
·
360度绩效评估
·
2003年4月,佛山市政府宣布:为规范辖
·
在我国,根据规定公共部门每人每年参加知识