多做题,通过考试没问题!
行政管理(本科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
行政管理(本科)
品位分类的最大特点是"因事设人",它强调的是公务员的职权和责任,而非担任该职位的公务员本人。()
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
()是一种以工作为中心的工作分析方法,是
·
公共部门人力资源培训和常规教育的区别主要
·
论述我国公共部门人力资源流动的障碍。
·
国家司法机关的监控约束是一种“被动”的监
·
在实际运用中,直接观察法必须贯彻()、(
·
下列对人力资源规划和人力资源战略的关系描
·
我国公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优
·
舒尔茨对人力资本理论的贡献主要有()、(
·
部际培训的最大优点在于针对性较强、容易实
·
社会性是人力资源最基本的属性。()
热门试题
·
由于长期以来受“官本位”、“上智下愚”等
·
人力资本的增值性是人力资本最本质的性质。
·
对公共部门来讲,通过360度绩效评估可以
·
我国《公务员法》规定,公务员交流的方式包
·
我国事业单位自2006年以来实行的工资制
·
内滋激励是一种高层次的激励,它产生的力量
·
()是我国公务员交流中最为常见的方式。
·
理论联系实际论述,新世纪我国人力资源开发
·
古代的孔子对赏罚的论述在中国古代思想家中
·
绩效评估