多做题,通过考试没问题!
权益保护继续教育
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
权益保护继续教育
人事争议仲裁机构是相对独立于行政机构的仲裁机构,居中处理人事争议,具有()。
A、司法性
B、强制性
C、准司法性
D、暴力性
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
医疗水平的高低,医疗质量的好坏,取决于(
·
()不属于用人单位与专业技术人员合同履行
·
新世纪人类要面对的科技伦理突出问题主要是
·
拖欠劳动者工资,经责令限期支付逾期不支付
·
统计的生命就在于真实。()的统计对实行科
·
张工程师与李教授在2004年6月18日同
·
申诉受理单位依照规定的程序和要求,紧紧围
·
某甲在一个企业工作,试用期未满便想解除劳
·
养老金个人账户储存额只用于职工养老,不得
·
()是公民参加国家管理和社会生活的重要物
热门试题
·
个人不愿公开或不愿告人的权利是指公民的(
·
世界上绝大多数国家法律及国际公约都没有授
·
劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地
·
社会保险是国家通过立法强制实施的一种社会
·
薪酬权的保护包括()以及用人单位两个层面
·
下列纠纷中属于劳动争议的是()
·
劳动争议当事人提出管辖异议的,应当在答辩
·
关于劳动争议解决途径的表述正确的有()。
·
劳动者在()情况下可以要求中止履行劳务合
·
对小额仲裁案件和劳动标准明确的案件,仲裁