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人力资源管理
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人力资源管理
简述利润分享计划的主要内容。
正确答案:
利润分享计划是根据对某种组织绩效指标（通常指利润这样一些财务指标）的衡量结果来向员工支付报酬的一种薪酬给付模式。员工可以根据公司的整体业绩来获得年终奖或股票，或者以现金或延期支付的形式得到红利。
答案解析:
有
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