多做题,通过考试没问题!
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
分析与输出培训需求结果的内容有()
A、对培训需求调查信息进行分类、整理
B、对培训需求进行分析、总结
C、撰写培训需求分析报告
D、确定培训需求调查的内容
E、对培训需求进行考核
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监
·
架线工程作业分包企业注册资本金在()万元
·
石灰砂浆强度较低,耐久性差,但流动性和保
·
在下列各项中,可以在工作时间定额中适当考
·
劳务趴伍管理是影响工程施工进度的关键因素
·
某建筑公司,因未与员工签订书面合同,被判
·
施工项目应从以下方面进行组织和管理()。
·
总分包合作双方必须依法签订分包合同,分包
·
全国地区的职工负担水平的个人基本医疗保险
·
全部工作完成,经工程承包人认可后15个工
热门试题
·
发包人、承包人应当在劳务分包合同中()对
·
工伤认定是劳动者能否享受工伤待遇、获得工
·
关于防水工程,下列说法错误的是()。
·
劳务资料管理中,通常建立的档案分册,分别
·
本流动人口系统认为只要用户使用地区用户名
·
安全教育应以何种方式进行()
·
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年
·
乙方每日工作时间不超过()小时。
·
薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下
·
较大面积人工回填用打夯机夯实。两机平行时