多做题，通过考试没问题！
事业单位招聘考试
睦霖题库
>
其他招录考试
>
事业单位招聘考试
主管部门依据某一职位说明书的要求，对从事该职位工作的员工进行素质分析的方法是（）
A、职位分析问卷法
B、职位定位分析法
C、关键事件技术法
D、工作要素分析法
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最热试题
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
最新试题
·
项目运作管理师非营利组织项目管理的核心环节。
·
应急组织中每个单元体与复合体都具有相同的组织结构形式，包含（
·
下列（）属于西蒙提出的原理。
·
（）及市场失灵是政府干预的基本理由。
·
世界卫生组织对健康的阐述是（）
·
陈淳草书书法作品的风格特征是什么？
·
第二次世界大战后，凯恩斯主义为西方经济学的主流流派，给西方经
·
试述公共事业管理中沟通的原则？
·
公共部门人力资源的开发与培训是完全不同的两个概念。
·
费利耶提出的公共管理理想类型包括（）。
