多做题,通过考试没问题!
人力资源(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
人力资源(专科)
劳动者一方当事人在()以上的集体劳动争议、适用劳动争议处理的特别程序 。
A、20人
B、50人
C、10人
D、30人
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
试论劳动力市场的概念与特征。
·
根据《劳动法》第20条规定,劳动者在同一
·
以下选项关于社会保障法的说法错误的是()
·
集体合同的内容一般包括()。
·
以下关于女职工特殊保护的说法正确的是()
·
下列选项中属于劳动争议的是()。
·
政府、工会和企业组织在劳动关系三方协商中
·
失业保险待遇包括()。
·
劳动争议按争议的标的划分为()。
·
以下选项不是劳动时间的是()。
热门试题
·
我国劳动争议的处理方式有()。
·
中国三方协商的基本原则是什么?
·
简述公民基本生活保障制度的主要内容。
·
我国现行《劳动保障监察条例》开始实施的日
·
医疗保险合同具有行政合同和民事合同的特征
·
我国劳动法规定的地方劳动和社会保障行政执
·
仲载文书的送达方式不包括()。
·
我国基本养老保险制度实行社会统筹与个人帐
·
职工的保险福利是在集体合同的()中约定的
·
某企业职工与老板对加薪一事的讨价还