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建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
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劳务员
如果协商解决劳务人员工资纠纷无效，则可以通过以下哪些法律途径来解决（）。
A、采取过激行为威胁用人单位
B、向当地劳动保障监察机构举报投诉
C、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D、通过法律诉讼途径解决
正确答案:
B,C,D
答案解析:
有
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