多做题，通过考试没问题！
专业技术人员综合练习
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
专业技术人员综合练习
绩效工资的缺点（）
A、工资范围足够大，各档次之间能够拉开距离
B、绩效考评要客观，公正，有效
C、奖励先进，约束后进
D、工资体系运作不放在整个企业的生产和经营运作系统之中
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
职业发展，应该怎样实施 （）
·
入侵防御系统分为（）
·
以下关于提出的我国电子政务顶层设计相关建
·
时间管理的内容包括（）
·
市场经济不仅体现在以法律为手段的制度约束
·
墨家是由墨翟创制的一个学派，其伦理思想史
·
在政府层面，知识产权管理是经济管理。
·
科技行业具有明显的知识和技术（）的特征。
·
对于外观设计专利来说，实质条件是应当具备
·
鼓励创新精神不仅需要宽容失败，也要（）
热门试题
·
信息安全行政违法行为是指行政法律关系的主
·
科研的基本程序包括（）
·
俗话说“人各有志”，这个“志”表现在职业
·
中国古人关于时间管理的最基本方法是（）
·
我国于（）年发布实施了《专利法》。
·
知识产权就是知识的产权化。
·
人的心理潜能是愿意不愿意的问题，愿意就可
·
知识产权运用，是指（），实现知识产权经济
·
对于绩效评价方面，说法错误的是（）
·
关于诚信档案说法错误的是（）。
