多做题，通过考试没问题！
内生动力与职业水平
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
内生动力与职业水平
合理设置组织目标的实质就是实行（）管理。
A、过程
B、结果
C、目标
D、计划
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
团队精神是团队的灵魂，是经过精心培养逐步
·
下列不属于职业生涯规划中环境分析部分的是
·
“责任”一词在生活、工作中都随时被我们挂
·
从一项美国国家研究会的调查中发现：半数以
·
绩效考核的作用只是为了发放薪酬
·
职业生涯规划的第一步是（）
·
人才是一个国家发展的根本资源。创新人才体
·
作和职业既有联系，又有区别。工作是“某人
·
虽然只靠单纯的意识不会引起客观事物的变化
·
根据时间间隔是否规律，激励时机可分为规则
热门试题
·
以下不属于企业文化落地形式的是（）？
·
广大专业技术人员掌握创新的方法和艺术，要
·
企业文化指的是企业员工所遵从的一种核心价
·
人的素质有许多层次、许多方面的，总的来说
·
个体对职业的需要和追求始终保持一致
·
自我效能指一个人在特定情景中从事某种行为
·
以下不属于法定保险的是（）？
·
强迫分布法是指不能有并列比分的情况出现
·
创新离不开（），没有热忱，不论具有多高的
·
每一种职业由于其工作性质、工作环境、工作
