多做题，通过考试没问题！
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
员工培训评估的基本步骤包含以下哪些（）。
A、评估的可行性分析及需求分析
B、选定评估的对象
C、建立基本的数据库
D、选择评估方法
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人员要求是劳务用工对个人的规定。
·
用人单位对未成年工可以不进行定期健康检查
·
确定属于因胁迫而订立的合同的条件之一是被
·
下面不属于用法律途径解决工资拖欠问题的有
·
下面不属于劳务分包合同的形式的是（）
·
以下钢筋的哪种接头属于机械连接接头？（）
·
我国加强流动人口管理工作的主要任务有（）
·
做好公司及各项目部（），从源头上杜绝发生
·
劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期
·
法律、行政法规规定或当事人约定采用书面形
热门试题
·
企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，
·
（）是指权利人在法定提起诉讼的期限内如不
·
当事人订立合同，有（）和其他形式。
·
建筑业企业资质，是指建筑业企业的建设业绩
·
下列情况属于工伤事故直接原因的是（）
·
薪酬管理目标是基于人力资源战略设立的。（
·
分包单位提供的所有资料必须提交原件一式几
·
分包结算总则包括（）
·
支付给农民工的工资应小于施工总承包企业支
·
楼梯详图一般包括三部分的内容，即（）。
