多做题,通过考试没问题!
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
下列选项中不属于企业支付农民工工资必须严格依照的有关规定的是()
A、劳动法
B、劳动合同法
C、地方工资支付规定
D、最低工资规定
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列关于砌块的分类、主要技术要求及应用的
·
以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际作
·
烧结普通砖按抗压强度分为()个强度等级。
·
劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,
·
从劳务培训的难易程度来看,()的培训更为
·
计算培训项目成本收益就要计算投资回报率,
·
薪酬模式类型中职务工资制的特点是比重较大
·
以下哪类劳务管理资料档案劳务费发放类最低
·
在编制劳务培训费用预算计划时,需要计算直
·
人力资源包括人的()
热门试题
·
劳务分包队伍得到了()总承包方书面许可,
·
以下各项中不属于施工资源管理的任务的是(
·
工程施工进度控制的措施主要是奖励措施和处
·
在诉讼时效的最后()内,因不可抗力或其他
·
下列分部分项工程需要编制专项施工方案的有
·
无民事行为能力人所订立的非属于细小的日常
·
用人单位与新调入员工首次签订劳动合同是,
·
下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价
·
计划的考核检查形式分为分包单位自检和总包
·
集团范围劳务作业队伍的考评周期为()。