多做题，通过考试没问题！
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
管理群体互动的方法有（）
A、规则与程序
B、层次等级
C、计划
D、联络员角色
E、综合部门
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
当管理者从他们的上级那里寻求好处的时候，
·
公平理论认为，员工的工作态度和工作积极性
·
领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经
·
回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为
·
在提供业绩反馈时。管理者能够做些什么来提
·
埃德加沙因认为，企业文化可以分为人为形式
·
关于群体规范的功能论述错误的是（）。
·
问卷调查法属于组织行为学研究方法的实验法
·
自我是现实的。
·
下面表现属于任务角色的是（）。
热门试题
·
被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么
·
试论述赫兹伯格的“双因素理论”对管理工作
·
员工认可方案为什么被广泛应用：
·
由于个体的遗传因素、学习历史、所受教育、
·
下列哪些是组织设计的步骤（）
·
综合型激励理论属于（）
·
事业生涯的设计
·
简述公平理论的基本观点及对管理的启示。
·
特质论在解释领导行为方面并不成功。
·
举例说明你如何应用费德勒的模型进行实际操
