多做题，通过考试没问题！
人力资源与社会保障法律法规知识
睦霖题库
>
法律知识法治建设知识竞赛
>
人力资源与社会保障法律法规知识
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更（）等事项，不影响劳动合同的履行。
A、名称
B、法定代表人
C、主要负责人
D、投资人
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（
·
根据行政许可法相关规定，若发现已生效的行
·
未成年工是指（）的劳动者。
·
用人单位按被裁减人员在单位工作年限支付经
·
《中华人民共和国劳动合同法》规定的职工名
·
据《中华人民共和国军人保险法》规定，军人
·
下列各项权利和自由中，（）是我国宪法没有
·
县级以上人民政府加强统筹协调，鼓励和支持
·
国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内
·
《不予认定工伤决定书》应当载明下列事项（
热门试题
·
被派遣劳动者的用工单位应当履行哪些义务？
·
事业单位经核准的岗位设置方案作为（）的依
·
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
·
企业职工培训中对企业职工进行的相关培训包
·
仲裁委员会审查调解协议，应当自受理（）之
·
劳动保障监察以（）形式进行。
·
某人月应发工资为1850元，当月工资扣医
·
据《社会保险稽核办法》规定，社会保险稽核
·
因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的
·
根据《企业劳动争议协商调解规定》，（）企
