人事测评的特点有哪些？
正确答案:1）人事测评既是物理测量，又是心理测量人事测评经人作为测评对象，这种测评既有物理特性的测评，又有心理特性的测评。
2）人事测评既是具体测量，又是抽象测量在人事测评中，一方面要对工作业绩的结果进行测量，这时就会以数量、质量等具体的指标来作为衡量的标准，如若干小时完成多少数量，优质品率，次品率等。
3）人事测评既是绝对测量，又是相对测量。
4）人事测评既是直接测量，又是间接测量。
5）人事测评即是静态测量，又是动态测量。
2）人事测评既是具体测量，又是抽象测量在人事测评中，一方面要对工作业绩的结果进行测量，这时就会以数量、质量等具体的指标来作为衡量的标准，如若干小时完成多少数量，优质品率，次品率等。
3）人事测评既是绝对测量，又是相对测量。
4）人事测评既是直接测量，又是间接测量。
5）人事测评即是静态测量，又是动态测量。
答案解析:有
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