人员配置要求（）。

• A、应聘者的知识、技能、态度与工作岗位级别匹配
• B、应聘者的知识、技能、态度与工作任务及任职要求匹配
• C、应聘者的知识、技能、态度与工作氛围和组织文化相匹配
• D、应聘者的价值观、个性、需求动机与工作任务及任职要求匹配
• E、应聘者的价值观、个性、需求动机与工作氛围和组织文化相匹配