多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（）。
A、教育支出
B、保健支出
C、劳动力国内流动支出
D、移民入境支出
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形
·
评价薪酬制度的目的不包括（）。
·
下列关于企业内部员工股特点说法错误的是（
·
下列说法错误的是（）。
·
下列说法正确的是（）。
·
以下关于激励工资和绩效工资的说法错误的是
·
设计企业经营者基本年薪的方法包括（）。
·
以下属于薪酬战略的中心任务的是（）。
·
构建企业薪酬战略的基本步骤包括（）。
·
期股变现涉及的两个主要问题是（）。
热门试题
·
企业员工福利的种类不包括（）。
·
经营者年薪的支付形式包括（）。
·
下列属于基于战略的企业薪酬分配的根本目的
·
下列不属于福利特点的是（）。
·
下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是（）
·
下列属于内部激励特征的是（）。
·
分享经济理论的提出者是（）。
·
下列选项内容错误的是（）。
·
制定薪酬时，保证员工基本薪资的公平性，确
·
一个公司将自己发行的股票从市场购回的部分
