多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
特殊能力
正确答案:
在解决特殊问题时所表现出来的独创能力。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
“高个之中选高个”或“矮个之中选高个”的
·
计算机自适应测评的特点不包括()。
·
游戏投射属于()。
·
英国公务员考试一般分为以下步骤()
·
笔试的实施程序主要分为:准备阶段,制卷阶
·
人员素质测评的类型按不同的标准有哪些不同
·
人员素质测评中,最普通、最基本的一种面试
·
个性是指个人具有的各种比较重要的和稳定的
·
从面试法的功能上划分,可分为()、区分性
·
人事考核的内容主要是以()为基础来确定的
热门试题
·
经常穿插在选拔性测评与配置性测评中的是(
·
一致性信度
·
人员素质测评实践中最古老、最基础的方法是
·
观察法是由有经验的人通过()观察方法,记
·
笔试试题主要适用于()内容的测试。
·
简述整体测评报告的内容。
·
在管理人员选拔中,将“优秀管理者”作为测
·
人员素质测评指标的设计原则包括()
·
文字描述法具有素材丰富、便于理解、生动鲜
·
根据被测者总体的一般水平而给出的相对分数