在测试某分公司是否遵守公司反优先雇用法案的政策时，审计师发现： （1）5%的雇员是少数民族； （2）过去从未雇用过少数民族。 审计师可以得到的最适当结论是：（）

• A、关于遵循反优先雇用法案的证据是不充足的。
• B、分公司违反了公司政策。
• C、公司政策不能被审计，因此也不可能被执行。
• D、由于有5%的雇员来自少数民族，分公司有效地遵循了公司政策。