多做题,通过考试没问题!
房地产经纪专业人员
睦霖题库
>
其他建筑考试
>
房地产经纪专业人员
鼓励和关心员工的个人发展,帮助员工制定个人发展规划,以进一步激发员工的积极性、创造性,这是房地产经纪机构人力资源管理中的()。
A、职业生涯规划
B、人力资源会计
C、培训与开发
D、员工激励
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
新建商品房核心均价的确定方法不包括()。
·
根据《城市房屋拆迁管理条例》的规定,对违
·
大部分人文社会经济资料的搜集可由二手资料
·
根据最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠
·
下列哪一项不属于平均指标()。
·
物业服务企业的义务有()。
·
房地产方面的部门规章主要是指()制定的规
·
某宗房地产是在政府有偿出让的土地上开发建
·
某城市2010年平均总人数为546368
·
房地产经纪人利用网络获取信息的途径有()
热门试题
·
房地产经纪人员职业道德从内容上讲,主要涉
·
电话访问是小业主房源开拓的渠道之一,其优
·
不能接受委托出租的房屋有()的房屋。
·
居住空间
·
房地产经纪人员一经加入房地产经纪组织即表
·
自受理登记申请之日起,房屋登记机构应当于
·
不动产权利人可以申请对以下不动产登记资料
·
房产图的测绘顺序是()。
·
什么样的房地产不能转让?
·
关于房屋交付的说法,正确的是()。