根据领导方格理论，哪种类型的领导者对人的关心度和对生产的关心度比较平衡，既不过分偏重人的因素，也不过分偏重生产，但是，碰到真正的问题，总想得过且过，安于现状，不能促使下属发扬创造革新的精神？（）

• A、（1，1）型
• B、（1，9）型
• C、（9，1）型
• D、（5，5）型
• E、（9，9）型