岗位评估主要有哪些潜在作用？
正确答案:
1.确认组织的工作结构；
2.使工作间的联系公平、有序；
3.开发一个有工作价值的等级制度，据此可用来建立薪酬支付结构；
4.在企业内部的工作和薪酬方面，取得经理与员工间的一致。
实际的岗位评估是专门由委员会进行的。
2.使工作间的联系公平、有序；
3.开发一个有工作价值的等级制度，据此可用来建立薪酬支付结构；
4.在企业内部的工作和薪酬方面，取得经理与员工间的一致。
实际的岗位评估是专门由委员会进行的。
答案解析:有
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薪酬管理