工资保障的措施有哪些？
正确答案:1）用人单位不得克扣劳动者的工资；
2）有下列情况之一的，用人单位可代扣劳动者工资：A.用人单位代扣代缴个人所得税；B.用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；C.法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费；D.法律法规规定从劳动者工资扣除的其他费用。此外，由于劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿其经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
3）扣除数额的限制。按有关法律、法规规定，依法从劳动者工资中每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2）有下列情况之一的，用人单位可代扣劳动者工资：A.用人单位代扣代缴个人所得税；B.用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；C.法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费；D.法律法规规定从劳动者工资扣除的其他费用。此外，由于劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿其经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
3）扣除数额的限制。按有关法律、法规规定，依法从劳动者工资中每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
答案解析:有
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