多做题,通过考试没问题!
劳动法
睦霖题库
>
大学试题(法学)
>
劳动法
企业使用实习学生顶岗,可以安排学生进行每日八小时之外的加班。
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
论述劳动合同的特征。
·
下列选项中关于我国工会的表述不正确的是(
·
安排实习生实习的,每日的实习时间不得超过
·
用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或
·
法律规定职工每日工作8小时,每周工作40
·
集体合同包括下列内容()
·
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立
·
根据目前相关法律规定部分人员可以适用不定
·
简述劳动合同生效的条件。
·
下列人员中,可以适用不定时工作制的有()
热门试题
·
某房地产公司聘用了王小姐,签订的劳动合同
·
下列有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误
·
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由园
·
以下哪些选项属于《就业促进法》规定的我国
·
劳动争议调解组织包括()
·
劳务派遣单位应当按法律规定和劳务派遣协议
·
劳动监察员实行每()年进行一次考核验证制
·
金某于2008年6月27日进入A公司工作
·
高盛公司在与李某签订的劳动合同中约定李某
·
法律《劳动法》的规定,不得安排女职工在怀