多做题,通过考试没问题!
体育管理学
睦霖题库
>
大学试题(体育科学)
>
体育管理学
人力资源开发与管理的重点是()
A、组织内部的职位分类和定编定员
B、组织外部环境的动态分析
C、人力资源的供给
D、提高被管理者的素质
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述体育赛事管理的过程。
·
体育管理体制
·
简述业余体校和体育运动学校的特点。
·
全民健身计划是以全国人民为实施对象,以青
·
简述学习体育管理学的意义。
·
简述社会化的运作方式。
·
体育素质
·
体育管理方法是指什么?
·
简述政府主导型运作方式。
·
体育赛事管理的重要资源是()等。
热门试题
·
什么是系统原理?
·
简述校园体育文化的建设。
·
简述奥运会的申办程序。
·
体育运动的价值具有人的()和()。
·
麦格雷戈的“Y理论”认为:人并非天生就厌
·
权变理论学派的创始人西蒙认为“管理就是决
·
泰罗被称为“系统管理之父”。
·
简述社会体育指导员队伍。
·
控制职能
·
简述体育信息管理的概念、特征与分类。