根据公司《员工奖惩管理细则》规定，员工处罚的类型包括经济处罚和行政处罚，经济处罚包括：罚款、降薪；行政处罚包括（）。经济处罚和行政处罚可以同时使用。

• A、警告
• B、待岗
• C、解除劳动合同（或劳务派遣关系）
• D、其他